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推进学习教育常态化制度化

陈旭东强调,要加快实施人才强市战略,深化人才发展体制机制改革,不断提高人才工作质量。一是发挥中山人才节品牌效应,围绕产业所适发展所需,大力引进培养“高精尖缺”人才。二是树立效益意识和柔性引才理念,呵护好存量人才,加快培育技能型人才,构建多层次人才体系。三是坚持人才服务的精准导向,不断完善人才创新创业生态,营造良好的人才发展环境。
 
陈旭东强调,要用心用情用力做好老干部和关心下一代工作。要探索符合老同志实际和特点的方式方法,加强离退休干部思想政治和党组织建设,持续引导老同志为党和人民事业增添正能量。要发挥好“五老”关爱青少年的政治优势、经验优势,用社会主义核心价值观武装青少年头脑,激励广大青少年不断奋进。要用好党群服务中心等平台,关心关爱特殊青少年群体,不让一个孩子掉队。
 
陈小娟表示,今年要重点抓好六个方面工作。一是以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点,持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大培训。二是以“两个维护”为根本,旗帜鲜明讲政治抓政治。三是以突出政治标准为导向,着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。四是以组织力提升为主题,持续推进基层党组织建设“三年行动计划”。五是以服务国家和省市重大战略为目标,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。六是突出政治上绝对可靠、对党绝对忠诚,持续建设模范部门和过硬队伍。

陈旭东指出,当前中山发展正站在历史新起点上,能不能抓住粤港澳大湾区建设机遇,实现省委赋予的“三个定位”,加快建设“五个中山”,干部是决定因素。全市各级组织部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻把握新时代组织工作的新形势新任务,坚持抬头看齐、带头示范、埋头实干、回头评估、点头满意“五头并进”,促使各级干部特别是领导干部把准政治方向、勇于担当作为、坚持求真务实、增强斗争精神,履行好党和人民赋予的政治责任。
 
陈旭东强调,要充分发挥政治建设的统领作用,坚决贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,推动党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要结合建国70周年这个最好的时间节点,精心开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续做好“大学习、深调研、真落实”工作,用好“第一议题”制度、镇区党校、党群服务中心、新时代文明实践中心、网络学习等形式载体,推进学习教育常态化制度化。
 
陈旭东强调,要变碎片化选拔为导向化选拔,把树立正确选人用人导向,激励干部新担当新作为。一是强化勇于担当的鲜明导向,建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,推动干部在攻坚克难中增长胆识才干。二是强化关心基层的鲜明导向,设身处地关心爱护、体贴体谅基层干部,让干部有“干头”更有“盼头”。三是强化实践磨练的鲜明导向,引导优秀年轻干部向艰苦地区、艰苦岗位流动,破解干部选拔任用“部门化”现象。
 
陈旭东强调,要深入实施基层党组织建设三年行动计划,坚持力量下沉、管理下沉、服务下沉,以抓重大任务落实为重点,全面增强基层党组织政治功能和组织力。一是以基层党建引领基层治理,营造共建共治共享社会治理格局。二是抓党建促乡村振兴,扎实做好一批农村民生实事,做到惠从党来、惠在民心。三是强化基层党组织保障,推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。